Hoje, a busca por uma promoção não é mais apenas sobre fazer um bom trabalho; ela envolve entender como você agrega valor de forma consistente e como se posiciona estrategicamente dentro da empresa. Escrevi um artigo sobre esse mesmo tempo há quase 5 anos atrás. E o que mudou de lá para cá? O mercado de trabalho evoluiu, as necessidades das empresas também, e com isso, a maneira como avaliamos e somos avaliados.
Vamos descomplicar essa história e ver como você pode saber a hora certa de dar o próximo passo. E, claro, o que fazer para chegar lá.
1. Feedback em tempo real: Aprenda a ler os sinais diários
Aquela época de esperar um ano para saber como você está se saindo já passou! Hoje, o feedback acontece em tempo real. O que isso quer dizer para você? Cada entrega, cada interação com seu time, cada projeto é uma oportunidade de obter uma “miniavaliação”. Quando alguém elogia seu trabalho ou aponta algo para ajustar, esse já é um termômetro do seu desempenho.
Dica: Aproveite esses momentos para alinhar expectativas. Pergunte: “Quais são os próximos passos que devo dar para me preparar para um novo desafio?” Isso demonstra que você está focado no crescimento, e te ajuda a entender onde precisa investir energia.
2. Valor para o futuro: Como suas habilidades ajudam a empresa a evoluir?
Hoje, o que vai te levar à promoção é o impacto que você causa – mas não só isso! É o impacto que você pode continuar causando. As empresas estão sempre de olho nas habilidades que farão a diferença no futuro. Se você está sempre aprendendo, se capacitando e ampliando sua visão, já está na frente.
Ponto-chave: Se você vê que tem potencial para mais, seja proativo e fale com seu gestor. Mostre que você está comprometido com a evolução da empresa. Mas vá preparado: destaque suas entregas passadas e diga como suas novas habilidades podem contribuir para os próximos objetivos da equipe.
3. Crescimento não é só para cima: Busque desafios que agreguem ao seu desenvolvimento
A promoção nem sempre é um cargo mais alto – às vezes, é um desafio novo, um projeto diferente ou um movimento lateral que permite que você cresça e aprenda algo novo. Se abrir para novas experiências te coloca na linha de frente e mostra que você é flexível e preparado para contribuir em várias frentes.
Dica da Camila: Pergunte sobre oportunidades de participar de projetos estratégicos. Isso mostra que você não está só buscando um título, mas que quer se desenvolver. E a empresa vai perceber o valor que você traz.
4. Transparência nas políticas: Saber as regras do jogo é essencial
Uma coisa é certa: as empresas estão cada vez mais transparentes sobre seus processos de promoção e meritocracia. Saber como funciona o processo na sua empresa te ajuda a ter clareza sobre o que esperar e a medir seus próprios avanços.
Conselho: Pergunte ao seu gestor sobre as expectativas e o que você precisa atingir para crescer na sua área. Além disso, em conversas de feedback, aproveite para entender quais são os critérios usados para as promoções. Isso ajuda a alinhar expectativas e a criar um plano claro para o seu desenvolvimento.
E se eu estiver pronto e a promoção não vier?
Às vezes, você pode fazer tudo certo e, ainda assim, o “sim” demora. É natural! Nesses casos, seja objetivo: pergunte o que falta e que prazos você pode estabelecer para alcançar essa meta. Se os objetivos ainda parecerem distantes ou desalinhados, talvez seja hora de reavaliar o que você deseja para a sua carreira.
Como fazer o pedido de promoção de forma clara e respeitosa?
- Escolha o momento certo e um ambiente reservado.
- Seja direto sobre seu objetivo: Diga que você busca entender as oportunidades para um crescimento e que está preparado para dar um passo adiante.
- Apresente fatos e resultados: Mostre como seu trabalho contribuiu para o time e como você trouxe resultados além do esperado.
- Demonstre respeito e ouça com atenção: Seja receptivo ao feedback do seu gestor e esteja aberto a ajustar sua abordagem se necessário.
Seja firme na sua conversa, mas sempre com respeito e transparência. E lembre-se: o mercado está em constante evolução, e as oportunidades estão por toda parte. Esteja preparado e confiante, e nunca deixe de mostrar o seu valor!
Quer crescer? Então aprenda, se posicione e entenda as regras do jogo. E, se sentir que a hora é agora, vá em frente e peça! O “não” é uma possibilidade, mas o “sim” pode mudar a sua carreira.